摘要:
【碧桂园高层集体降薪,坚持保交付战略】碧桂园高层包括执行董事杨惠妍、莫斌、杨子莹和非执行董事陈翀,主动提出降低薪酬的请求。他们的年薪调整为12万元,相当于月薪1万元。此举是碧桂园面对困难采取的多项自救措施之一,旨在削减行政费用开销并推动组...
正文:
碧桂园高层包括执行董事杨惠妍、莫斌、杨子莹和非执行董事陈翀,主动提出降低薪酬的请求。他们的年薪调整为12万元,相当于月薪1万元。此举是碧桂园面对困难采取的多项自救措施之一,旨在削减行政费用开销并推动组织架构调整,以提高管理效率。碧桂园还表示,2024年将交付超过40万套房屋,因此保交付战略至关重要。