[摘要] 6月27日万科股东大会审议五项议案,其中,董事会、监事会报告两个议案未获有效表决通过,审计财报、分红方案、续聘会计师事务所三个议案获得通过。对此,万科董事会主席王石表示乃是意料之中。
6月27日万科股东大会审议五项议案,其中,董事会、监事会报告两个议案未获有效表决通过,审计财报、分红方案、续聘会计师事务所三个议案获得通过。对此,万科董事会主席王石表示乃是意料之中。
王石表示,大股东“宝能系”已经提请罢免万科董事会、监事会,表达不信任的态度,27日投票结果并不意外,与此相符。
王石认为,大股东“宝能系”提出罢免董事会、监事会成员,是对万科过往历史的彻底否定。在这件事上,监管应会有表态。他说,在协调各方利益方面,万科方面一直在妥协,但妥协也有底线,那就是不能违背中小股东利益,不能破坏万科备受合作伙伴及社会各界认可的阳光透明的公司治理制度。
关于此前宝能提出的罢提案,郁亮在会上表示:周五早上,我们收到了股东提出的罢免的提案,我们尊重每个股东根据公司章程提出的议案,我们相信董事会近期会开会审议这一议案,公司的经营确实出现了很大的困挠,公司的队伍去年开始出现了不稳定,我们没有受到多大的影响,到了三月份的时候,股东大会又决定同意延长三个月停牌期,深铁的可能进入,让我们公司深受鼓舞。今天我们的管理团队也感到有心无力,如果核心团队被罢免,万科的所有利益相关方都得不到保证。
对于去留问题,王石则在会上回应称,“关于我的留任问题刚才实际上郁亮已经代表我在内进行了答复,在这样一个资本时代,应该是互相共融,共同一块往前走的,我想说的就是这样。实际上27日上午我接了三个电话,猎头公司,你们想想,在这种情况下万科管理层要稳定,像这样的情况,万科的董事会、监事会、管理团队,没有影响是不可能的,我很简单的笑了,我现在还是董事长,但是猎头说打提前票。
你们放心,我们会做好我们应该做的工作,再难,从某种角度来讲,这个公司我是创立者之一,文化也是和我密切相关,从某种角度来讲,我的去留已经不是很重要,重要是这个文化能延续下去。从某种角度来讲,我们是万科文化的守望者,时间关系我不展开,大家都知道我讲的是什么,个人的荣辱去留已经不是很重要了。”
现场有股东提问,如果这一次大家还支持你继续做万科董事长的话,什么时候你可以对这个团队放手?因为您的年龄也是,不可能永远做下去。
王石回应称,我曾经说过,我说我的成功应该是没有人再需要我这才是成功,从现在来看,我还不大成功,因为现在还成为一个重点,要把我掀掉。刚才你提到秦朔,秦朔是我很好的朋友了,这个建议早就有了,我希望郁亮能代替我,如果能实现了,郁亮成为董事长,当然我同时辞职。如果我还没被罢免的话,这是不错的一个建议。
王石:向姚振华先生道歉
记者在会上提问:股权之争以来,万科管理层有没有反省过和宝能华润这些股东沟通有问题?后续会有哪些改进可以让事件有个好的结果?
王石回答称:这个事件发生以来,我从未说过(宝能是)野蛮人。我说的是恶意收购。在这个过程中,和股东沟通的态度有需要反省的地方。如果因此使得姚先生被称为野蛮人的话,我向姚振华先生道歉。这是我表明自己的一个态度。
一位股东在会上问:有消息说,郁亮和管理层去年开始酝酿了一个新万科计划,就我了解也有消息说王石董事长也参与这个计划,就是要出去自己再造一个万科,我想问一下王石董事长和郁亮先生两位这个消息是不是确实的,有没有新的计划?如果您被罢免的或者怎么样?
对此,郁亮回应称:罢免的事情我们礼拜五知道的,目前为止,我们在一天就履行一天自己的职责,我们是很繁重的体力劳动,还有时间干别的嘛,我未来会认真考虑。
董秘:万科会尽快复牌 股价确有下跌压力
针对有股东提问:万科什么时候复牌?复牌后的股价波动怎么办?有何应对计划?
公司董秘朱旭回答:“停牌前涨了60%以上,优于大盘和同行,确实有下跌压力。目前公司业绩增长也是好的水平,但是目前情形复杂,也不排除业绩下跌的可能。”他还表示,“复牌等到深交所对我们复函的审核情况,根据深交所的通知我们会尽快复牌。复牌无需重组方案有结果。”
小股东强烈谴责华润的行为
“我们是来给管理层站站台。”一位长期小股东表示,我们对华润的行为强烈谴责,传言现任华润高管跟王总之间的恩怨,万科能做到全球,离不开王石、郁亮团队,我们对团队表示深深的敬意。我们看到宝能的提案,表示很愤慨,提出王总薪酬等问题都是无稽之谈。现在要对他们进行谴责。
如果宝能资金能合法合规,那没话可说,问题的关键就出在华润,原来股权之争,王总跟华润前任高层有彼此欣赏,华润在万科大股东做了这么多年,就是一个标准的财务投资,不可能对地产业务上,给我们支持。我们表示对现有管理层的尊敬,让万科走到今天是不容易的。
现在的问题更多出现在华润身上,恳请王董事长,希望在董事长的情况下,跟华润高层,甚至更高的领导,要去施压,这是我们小股东有能耐要去做的事情。万科的商业模式决定了离不开好的管理团队。
如果被罢免,可能接下来就走下坡路了。我们的商业模式跟茅台是有本质区别的,我们如果管理层被改变了,我不相信宝能能驾驭,华润能驾驭目前的万科。
如果改变了管理架构,对资本市场是一种伤害,对来的更多的股东是伤害。恳请王董事长跟华润管理乃至更高层更好的沟通。
王石喊监管层出来管一管,大股东不可以为所欲为
有股东在会上发言称:恳请王董再次和相关股东进行真诚的沟通?您对万科有感情,您是万科创始人。
王石表示,我对万科团队感情肯定是有的,现在市场经济有市场原则,我们一直往前走,如何协调各方面利益,为了稳定,万科本身一直是在妥协的,但是这种妥协是有个度的,如果违背中小股东利益,如果违背万科的利益,从社会各个方面,阳光的、制度的、透明的底线如果违背,那么是不行的。
我不认为大股东就可以为所欲为,还有相关监管部门等。比如非常明确突然要罢免现在董事会、监事会,完全态度180度转弯,这是对万科彻底否定。这种情况是突然发生的。
万科2015年年度股东大会上,一位小股东的代表提问,王石仅仅是担任董事长职务,一年薪酬近一千万,是否经过股东会批准?
“首先,我是执行董事,我并不是只挂名的董事长,是公司管理层的一员,是拿薪酬的董事长。”王石称,“我介入了公司管理,监督公司运转。我在国外考察学习期间,也是参与了公司具体国际项目的谈判。我对公司进行战略性的把握,监督管理团队执行董事会决策是否有偏差。”
万科监事会主席解冻说:“王石是合格的董事长,没有不堪到要被罢免的程度。”他表示,王石从来没有脱离过工作岗位,即使在海外期间,也为公司提供了资源和支持。“王石是执行董事,没有单独领取津贴,是与公司管理层一样领取薪酬,其薪酬是经过每年股东大会审议确认的。过去万科业绩不断增长,但王石的薪酬没有与利润同步增长。”解冻说。
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
